¿Cuándo le deben pagar los intereses de las cesantías en 2025? Acá le contamos
Conoce cuándo te deben pagar los intereses de las cesantías, cómo calcular el valor aproximado y las personas que no aplican.
Por: Juan David Velásquez
Una de las dudas más frecuentes por estos días en el ámbito laboral son cuándo consignan las cesantías del 2024 y cuándo pagan los intereses de estas. Acá te resolvemos esas dudas.
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¿Cuándo deben consignarme las cesantías?
Según el Ministerio de Trabajo todas las personas que estén trabajando bajo un contrato laboral, tiene derecho a un mes de salario por cada año de servicio a la empresa. Esto como un seguro de desempleo.
Sin embargo, este ahorro puede ser retirado en algunos casos en específico más allá de quedarse sin trabajo como por ejemplo para estudio, compra de vivienda, reparaciones locativas, entre otros.
El pago de las cesantías debe hacerse máximo hasta el 14 de febrero del presente año, este se hace directamente al fondo de cesantías en el que este registrado.
¿Qué son los intereses de las cesantías y cuándo deben pagarlos?
De igual forma, todo trabajador que tenga una relación laboral a través de un contrato de trabajo (término fijo o indefinido) también tienen derecho a que se les consigne por medio de la nómina unos intereses de las cesantías.
Este valor es una tarifa del 12% anual o proporcional al tiempo laborado. Hay una fórmula para calcularl los intereses de las cesantías, esta es: valor total de las cesantías x días trabajados x 0,12 ÷ 360.
El plazo máximo que tienen los empleadores para pagarle este dinero a sus colaboradores es hasta el 31 de enero.
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¿Qué trabajadores no recibirán el pago de los intereses de las cesantías?
Aunque por ley todos los trabajadores con un tenga una relación laboral a través de un contrato de trabajo tienen derecho a este beneficio, existen algunas excepciones que no lo recibirán por su tipo de contrato.
Las personas que no recibirán intereses de las censatías son personas con contrato por prestación de servicios, trabajadores en situación de informalidad o empleados con salario integral.
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